サンドビック・コロマント・ジャパン、新セールス組織で市場拡大を狙う

　サンドビック・コロマント・ジャパンは、このほど、既存の組織を見直し、新たなセールス組織体制を構築すると発表した。

　それによると、日本の営業組織を２つのクラスター（営業グループ）に分割する。セールスクラスターとグローバルのセールスマネジメントチームやセールスエリアとの距離を縮めるのが狙い。

　この組織改編に伴い、サンドビック・コロマント・ジャパン カンパニーバイスプレジデント 西日本セールスクラスターマネージャーに山本雅広氏、カンパニーバイスプレジデント 東日本セールスクラスターマネージャーに松本憲幸氏が就任する。

　山本雅広氏は、サンドビックマテリアルテクノロジー（SMT）のPAストリップのアジアパシフィックセールスエリアマネージャー（中国以外）として活躍し、20年以上にわたり国内外のセールスマネジメントに従事してきた。山本氏はコストを抑制しつつ、顧客基盤を拡大にすることにより、責任地域においての利益成長を達成している。

　松本憲幸氏はサンドビック・コロマントのセールスエリア・サウスアンドイーストアジア（SASEA）のストラテジックリレーションズマネージャーとして活躍し、その中で、世界市場を支配している日本の工作機械メーカーに対してリーダー的なサプライヤー、またパートナーとしてのポジショニングをさらに強固にする活動を遂行し、成果を上げている。

　なお、現在のジャパンセールスクラスターマネージャーの高屋政一氏は、セールスエリアサウス＆イーストアジア（SASEA）のEBPプロジェクトリーダーとして、新基幹システムの立ち上げやインフラの整備リーダーとして新たな職務を担当する。