「バリ取り」というニッチな分野で貢献しているジーベックテクノロジー（社長＝住吉慶彦氏）が、平成26年度ダイバーシティ経営企業100選（主催：経済産業省）に選出され、先月、経済産業大臣より表彰されました。おめでとうございます！
ここ数年で大きくイメージを変えた同社。
住吉社長はビジネス人生、様々なご経験をされています。
特に人材の採用において徹底的なこだわりがあるのは、先日、取材をしていて分かりました（この取材記事はまた後日ということでお楽しみに！）
多様な経験とノウハウを持つ人材の採用と能力の活用で事業を拡大してきたんですね。
さて、ジーベックテクノロジーが時代にマッチした企業だな、と思うことがあります。
それは、年齢性別を問わず、価値観を共有できる人材を採用し、その個人の能力を最大限引き出すための環境づくりを徹底していること。
人間は生きている限り様々なライフイベントがありますが、同社では、それに合わせた柔軟な制度整備がされています。つまり優秀な人材においては、非常に働きやすい環境となっているんですね。
業務効率を上げるためには社員の能力が必要ですし、社員の働きがいがなければ、能力も発揮できません。働きやすくて業務効率をあげるシステムづくりを構築しているところも評価されていました。
このニュースの詳細は近々製造現場ドットコムのニュースに掲載いたしますので、これまた楽しみにしていてくださいね☆
