日立建機訓示　「Kenkijinスピリットを貫く3つの思想は、Challenge(チャレンジ精神)、Customer(個客志向)、Communication(風通しの良さ)」

① 建設機械業界において、グローバル規模での企業間競争は激化しており、当社が10年、20年後も勝ち残っていくためには、全従業員が危機感をもって、諸課題の克服に取り組んでいくことが必要不可欠である。このような状況下からスタートすることの苦労もあるが、学べることも多く、ぜひ前向きな気持ちをもって、これからの研修や業務では、まずはしっかりと基礎を身に付けてもらいたい。

② お客様を第一に考え、お客様のニーズや困りごとに対し、常にスピード感をもって対応すること。世界中のお客様にとって、当社が身近で頼りになるパートナーとなれるよう、職場の仲間全員で自由な発想や知恵を出し合って、取り組んでもらいたい。

③ これから一緒に働く仲間一人ひとりの価値観や個性の違いを受け入れ、認め、多様性を尊重する姿勢、すなわち｢ダイバーシティ｣の考え方を身に付けること。その上で、国際的な感覚を持って、語学力や異文化への適応力をしっかりと身に付けるとともに、常に新しいものを吸収しようという前向きな姿勢で何事にも取り組んでほしい。

④ 日立建機の社員として第一歩を踏み出すにあたり、先輩達が築いてきた｢Kenkijinスピリット｣を貫く3つの思想、すなわち「Challenge(チャレンジ精神)」「Customer(個客志向)」「Communication(風通しの良さ)」を十分理解し、身に付け、これを遺憾なく発揮して、各々の職場で伸び伸びと、積極的に活躍してほしい。

2013年4月1日　日立建機入社式　社長　辻本雄一